一、資源準(zhǔn)則
1、企業(yè)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；
2、企業(yè)永遠(yuǎn)與每一位努力進(jìn)步的員工在一起；
3、企業(yè)對員工負(fù)責(zé)，員工對企業(yè)忠誠；
4、基層員工要有責(zé)任心，中層職員要有上進(jìn)心，高層人員要有事業(yè)心；
5、付出與得到相等，權(quán)利和責(zé)任對應(yīng)，努力與機(jī)會(huì)相伴；
6、用人不疑，疑人不用，信任是效率的前提；加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督是信任的保障；
7、尊重人才，但不遷就人才。
8、企業(yè)要發(fā)展，人員必須不斷調(diào)整，優(yōu)勝劣汰是一個(gè)不斷更新的過程；
二、員工行為準(zhǔn)則
1、我就是企業(yè)，我的言行都代表企業(yè)的形象；
2、崇尚職業(yè)精神，堅(jiān)守職業(yè)道德；
3、做好本職工作，不看臉色行事；
4、簡單做人，踏實(shí)做事；
5、堅(jiān)持實(shí)事求是，事實(shí)勝于雄辯；
6、一分耕耘，一分收獲，聰明絕對不能代替努力；
7、整天追求回報(bào)的員工往往什么也得不到；
8、少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解；少一點(diǎn)誤會(huì)，多一點(diǎn)溝通；
9、認(rèn)識錯(cuò)誤是改正錯(cuò)誤的開始，正視自己是提升自己的開始。
三、工作準(zhǔn)則
1、有制度執(zhí)行制度，沒有制度建立制度，并在實(shí)踐中不斷完善制度；
2、對事不對人，對待事物應(yīng)該是理性的，感情因素絕不應(yīng)影響對事情的處理；
3、下級服從上級，先執(zhí)行再提出不同意見；權(quán)力代表責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)失誤必須對后果負(fù)責(zé)；
4、可以越級反映，不可越級指示；可以越級檢查，不可越級指揮；
5、說了不算，做了也不算，做好了才算；
6、認(rèn)真做事才能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
7、只有做好小事，才能成就大事；
8、只有好的動(dòng)機(jī)，才有好的結(jié)果；
9、安全在心中，企業(yè)在乎你。
四、員工守則
1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退；
2、熱愛本職工作，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取實(shí)效，不拖延，不積壓；
3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，遵守公司的一切規(guī)章制度；
4、盡忠職守，保守企業(yè)經(jīng)營及技術(shù)機(jī)密；
5、愛護(hù)公物，不浪費(fèi)，不損公肥私；
6、團(tuán)結(jié)友愛，遵守法律法規(guī)；
7、著裝得體，上班不穿拖鞋，不穿奇裝異服；
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，努力做好本職工作，確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行；
9、注重企業(yè)形象，為企業(yè)爭取榮譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的事情。
五、企業(yè)理念
公司遵循“以人為本、以質(zhì)為先、科技創(chuàng)新、客戶滿意”的質(zhì)量方針。以科學(xué)的管理、靈活的經(jīng)營機(jī)制、完善的售后服務(wù)，不斷開拓創(chuàng)新制造出高科技產(chǎn)品。
六、營銷理念
用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得市場，為客戶提供滿意服務(wù)，用戶的需求就是我們的標(biāo)準(zhǔn)。
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